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现金炸金花:如何评价国企改制中经营层接盘的问题?

时间:2019/9/29 18:18:46  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:在上一轮改革中,地方的国企改革,相当一部分是原国企的经营层成为了改制后企业的接盘者。特别是企业主要负责人,转个身,就变成了企业老板。不仅如此,这些“当然的”老板,还享受了大量的优惠政策,包括土地、房产、设备等,特别是折扣问题,更让经营层接盘变成了相当容易的事。很不客气地说,企业就...
    在上一轮改革中,地方的国企改革,相当一部分是原国企的经营层成为了改制后企业的接盘者。特别是企业主要负责人,转个身,就变成了企业老板。不仅如此,这些“当然的”老板,还享受了大量的优惠政策,包括土地、房产、设备等,特别是折扣问题,更让经营层接盘变成了相当容易的事。很不客气地说,企业就等于送给了经营层。而员工,则通过工龄买断、缴纳养老保险到退休等方面的政策,被从“国企人”变成了“社会人”,很多员工,至今没有能够把养老保险基金续缴上,成为养老没有保障者。

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